在长江北岸的千年古镇季市，这片孕育了数十家出名的百年“老”字号商铺的沃土上，如今矗立着一座中国电机行业的标杆企业 —— 江苏大中电机股份有限公司（以下简称 “大中公司”）。历经了七十年风雨，从简陋的铁木合作社，成长为占地面积 40 万平方米、注册资金 2.2 亿元的大型现代化企业。大中人书写了一部中国制造业坚守初心、创新突围、勇担使命的奋斗史诗。

公司2009年获评“高新技术企业”，2013年斩获 “中国驰名商标”，2015年获“全国品牌培育示范企业”，2017年获评“国家级绿色工厂”，2019年拿下“中国防爆电机十大品牌”，2020年至2021年，相继荣获“江苏精品”、“江苏省省长质量奖”，2021年获“标准化良好行为AAAA企业”，2022年又相继夺得“国家级绿色供应链”、“国家级绿色设计产品”、“国家工业和信息化领域节能技术装备推荐目录（YE5/YBX5）”，2024年荣获“江苏省专精特新”企业，2025年产品入选国家工业和信息化领域节能降碳技术装备目录。“江苏省近零碳工厂”，2025年荣获“国家重点小巨人企业”等企业多项荣誉称号，是国家认定的“电机产品出口基地”。

一、引育并举，打造硬核人才队伍

大中公司坚信，人才是现代企业发展的第一资源，电机行业作为技术密集型产业，更需高素质人才支撑。公司搭建起系统长效的人才培育体系，推动企业与国内多家 985、211 高校及行业院所建立深度合作，打造产学研融合平台，采取“请进来、送出去”双向培养模式。

2013 年，企业与南京理工大学合作，创新推出 “企业办大学” 模式，开设在职大专、本科班，80 名员工成为首批学员。企业为学员协调工学时间、配备辅导老师，2016 年这批学员一次性通过全国统考毕业，成为靖江企业与高校合作培养在职人才的首例。在技能人才培养上，依托高校、技校资源开展全员技能培训，实现从基础操作到高端技术的全覆盖，目前公司已有高级工程师18人、高级技师45人、技师381人、高级工516人。同时，企业每年选送中青年技术骨干赴高校深造，为管理干部安排工商管理硕士课程，还通过外聘顾问等方式引智。在人才使用上，建立公平的选拔机制和业绩挂钩的激励机制，推行技术人才年薪制，让人才价值充分体现，形成了员工与企业共同成长的良好氛围。

二、绿色创新，锚定产品升级方向

2008 年国家将电机系统节能列入十大节能工程，2009 年高效电机应用纳入惠民工程。绿色节能成为行业发展主旋律，而彼时全球金融危机来袭，电机行业陷入低价恶性竞争的泥潭。公司领导在危机中看到机遇，认为行业洗牌期正是转型升级的关键期，于是果断做出战略调整，全面退出低价竞争，大刀阔斧优化产品和用户结构，将“科技创新、顾客利益最大化、绿色环保”作为核心发展理念。

公司领导带领营销团队深入煤炭、石油、化工等耗能大户开展市场调研，精准对接高端客户需求，针对性研发高效、超高效节能电机，实现从 “产品找市场”到“市场定产品”的转变。

自2008年至今，企业研发团队完成10大系列超高效节能电机研发，累计申请专利及软件著作权116件，其中发明专利62件；参与56项国家及行业标准制修订，制订49项企业标准；斩获行业科技进步一等奖2项、省级科技进步奖2项，23项产品获评省级高新技术产品，连续多年入选国家节能降碳技术装备推荐目录。其节能电机在提效、降噪上实现重大突破，为节能减排事业贡献力量，企业也成为行业绿色发展标杆。

大中公司突破行业技术瓶颈，主持完成国家工信部智能制造新模式应用示范项目、江苏省科技成果转化专项等重大课题，成功实现传统制造模式的智能化升级。总经理周剑荣获“江苏省科技企业家”称号，并获聘为全国旋转电机标准化技术委员会国际标准制修订技术支撑专家。

三、智改数转，推动制造模式跨越，建设智能电机生产基地

在推动产品绿色升级的同时，传统制造模式已难以适应新时代需求，大中公司察觉到智能制造成为制造业发展的核心动力，将 “电机传统制造向智能制造转型” 列入企业 “十三五” 规划重点工作，立志让大中公司走在行业智能化前列。

2016 年 5 月，国家工信部海选首家“电机智能制造新模式应用项目”，公司凭借扎实的技术基础和完善的规划，成功拿下立项，成为电机行业智能制造“第一个吃螃蟹”的企业。2019年5月，项目顺利通过国家级专家验收，建成冲压、金加工等4个数字化生产车间，集成数控机床、机器人等关键装备，打造出涵盖产品全生命周期、制造执行、智能物流等为一体的智能制造体系，打破了传统离散式管理模式。此次转型为企业带来质的飞跃：生产效率提高 35%、能源综合利用率提高 20%、产品研制周期缩短 45%，企业也获评“全国中小型电机行业智能制造示范企业”、“江苏省智能制造工厂”，还参与制订多项行业智能制造标准。

“十四五” 时期，为进一步发挥先进典型带动作用，加速新技术、新装备、新模式推广，大中公司决定建设智能电机生产基地项目。2020年下半年，企业开展项目评估和可行性研究，年底申请用地。靖江市政府将该项目列为重点项目，自然资源规划部门和城北园区通过 “标准地 + 双信地 + 定制地” 的模式，高效率帮助企业落实了选址。

企业采取 “拿地即开工” 的建设方案，在保证质量的基础上加快施工进度。仅仅13个月，就在 2022 年 5 月底完成主体工程建设，6月份完善配套设施并申请竣工验收，7 月初取得不动产权证，10月份开始逐步投产。该项目被省发改委纳入 2022 年度省重大项目，总投资 5.18亿元，新征土地近 70000 平方米，建设基于 5G 工业互联网超高效节能电机智能制造扩产项目，购置各类生产加工单元、总装生产线、ERP、PLM 等软硬件研发生产检测设备 364 台（套），年产智能型超高效电机 30 万台。

该项目的建成投产，不仅扩大了企业的生产规模，提升了智能制造水平，还进一步优化了产品结构，增强了企业在高端电机市场的竞争力，为企业的可持续发展注入了强大动力。

四、以人为本，构筑暖心企业文化

企业的长久发展离不开企业文化的滋养，大中公司始终坚持 “以人为本”，将提升员工幸福指数作为文化建设的核心，从工作到生活全方位为员工排忧解难，让员工找到归属感、幸福感和使命感。

在大中电机，企业为职工免费提供食宿，职工平均工资保持稳定增长，部分时期年增幅达 15%；工会定期走访困难职工家庭，对遭遇意外的职工及家庭，企业总是主动相助；每年春节，公司领导与留厂外地员工同吃年夜饭；公司还积极对接相关部门，解决外地职工子女入园、入学难题；优先招录贫困职工待业子女。让“以人为本”理念落地生根，构建起企业“以人为本”、员工“以企为家” 的文化氛围。企业凝聚力和向心力持续增强，稳定的员工队伍成为企业发展的坚实后盾。

五、勇担使命，践行企业社会责任

在做好企业内部建设的同时，公司领导始终牢记企业的社会担当，积极投身公益事业，用实际行动回馈社会，助力地方发展。近年来，企业积极参与“光彩事业”，扶贫解困、新农村建设等民生事业，总经理周剑2003 年以来个人累计资助省内外 26名贫困学子，帮助他们完成高中、大学学业。连续多年被靖江市红十字会授予“红十字博爱奉献个人”称号。

企业每年与靖江市中心血站联合开展无偿献血活动，用点滴爱心汇聚暖流。作为地方龙头企业，大中公司还积极带动上下游产业发展，为当地提供大量就业岗位，公司现有职工 1500余名，每年上交巨额税金，成为地方财政的重要支柱，助力季市乃至靖江的经济发展。

六、筑梦未来，阔步迈向百年企业

七十载砥砺前行，大中电机始终坚守电机制造主业，如今已成为集研发、设计、制造、销售、服务于一体的现代化企业，主导产品涵盖高效节能电机、隔爆电机、特种电机等十大系列，广泛应用于电力、冶金、石化、船舶等众多领域，配套多项国家重点工程，产品远销六十多个国家和地区，成为中国电机行业的标杆企业。

面对新一轮科技革命和产业变革，企业将进一步巩固国内高端市场，加大对新兴市场的开拓力度，优化国际市场布局，提升 “大中” 品牌在全球市场的知名度和影响力，力争成为全球电机行业的领先企业。企业通过优化生产流程、强化供应链管理等举措，实现产能快速恢复。企业与中船、中航、中铁、中交、中石化、中石油、中化工以及造纸前十强等行业企业深度合作，同时不断增加国外客户。实现了轴发电机、10500kW起重船主推电机的研发交付，多规格潜水电机成功试制，高效节能型电机产品、尖端节能减排型电机产品等核心产品订单量也显著增加。

大中公司将始终咬定电机不转行，坚守制造业初心，传承工匠精神。未来将以创新为核心、智能制造为方向、绿色环保为底色，深耕节能电机、新能源电机等领域，攻克“卡脖子”技术；巩固国内高端市场，开拓国际新兴市场，提升品牌国际影响力；持续坚持以人为本，践行社会责任，实现企业与员工、社会、环境的和谐共赢。

砥砺七十载，筑梦新征程。江苏大中电机股份有限公司正以昂扬姿态踏浪前行，朝着 “建百年企业，创国际品牌，兴民族工业”的“大中梦”阔步迈进，用坚守与创新续写中国制造业的发展传奇，为制造强国建设贡献更大力量！