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靖江“顺达”品牌驰名警用装备市场

发布时间: 2018-02-01   作者:本刊评论员   来源: 《靖江企业家》2018第2期  
摘要: 靖江“顺达”品牌驰名警用装备市场

江苏顺达警用装备制造有限公司在董事长陆宝兴、总经理张翠金的带领下,以建一流现代化警用装备生产基地为目标,以“以人为本、以客为先”的经营理念,始终保持旺盛的奋斗精神和创新能力,取得了骄人的业绩。该公司注册资金达1个亿,占地面积50亩,是一家专业从事生产和销售警用设备、反恐防暴设备、防弹防护设备、刑事侦查设备、安全防范等军用、警用装备的综合性专业单位。现生产和销售11大类、千余种产品,其中专利产权产品180余种,部分产品通过欧盟CE认证、美国FCC认证。先后获得市、省乃至国家多项荣誉,是华东地区最大最强的一家警用装备生产基地,是中国警用装备十大品牌企业。产品覆盖中国境内,并远销东南亚、非洲、欧洲、港澳台等国家和地区。

顺达人用高端产品培育企业品牌。产品是企业立足市场的基础,高端产品是战胜竞争对手的关键。这些年来,他们将研发高新产品作为生产经营的头等大事,不断推进从生产单一警用器材产品向高端警用装备转移。前两年,法国、比利时、土耳其先后发生恐怖袭击事件,反恐成为各国安全的首要任务。中国2016年1月1日起开始实施《反恐法》,习总书记和李克强总理强调要加强反恐工作,警务部门对反恐设备也提出了新的要求。面对严峻的国际形势和国内安保需求,他们敏锐地意识到,这是警用装备迈向高端研发的良好契机,也是作为警用装备生产龙头企业的一份责任与担当。他们从适应反恐实践需求出发,决定集中一切创新要素,研发制造更优质、更先进的反恐装备产品。研发生产反恐装备产品要求高、难度大,产品虽有行业标准,但无工艺技术参数,且原材料的差异性很大,加大了研发的难度。“明知山有虎,偏向虎山行”。他们不畏艰难险阻,结合企业实际,勇于挑战反恐装备新技术,建立公司领导、技术人员和车间主任的研发小组,以严谨的科学态度,集思广益,反复试、试反复,终于解决了一个又一个难题,取得了一个又一个成功。譬如,研发的防弹衣护心板,既要达到高强度级别,子弹凶器进不了,又不能分量过重身体受不了。他们对不同材料、不同层数不知试了多少次,研发中心将设计方案交给车间试制,车间试制后再交研发部门测试,测试不达标再拿方案交车间试制,经过二十多个轮回,才寻找到最佳的生产工艺方案。再如开发固定式遥控路障这一产品,遇到了减速板块的材质问题。在试用多种材料不能满足设计要求时,他们以敢为人先的创新精神,大胆采用材料混合配方的办法试着干,连续三天三夜、数十次反复对比试验,终于解决了这一难题,并且取得了发明专利,正所谓“顺达路从探索出,腊梅香自苦寒来”。

他们在取得研发高端产品的突破后,不骄不躁,乘势而上,从满足反恐防范的需要进而研发前沿产品,在产业链上不断延伸,现已形成高端的警用装备、单警装备、刑侦勘察、执行装备等多种警用系列产品,抢占了国内外市场制高点,树立了顺达企业品牌形象。

顺达人用过硬品质提升企业品牌。他们深知生产警用设备是保护安全、维系社会稳定的一件大事,自觉地把研发生产高质量的产品视为企业的神圣使命。他们多年来,一直坚持以严谨的态度、过硬的质量、优质的服务为宗旨,严格执行警用设备国家标准、行业标准,持续不断地提供品质可靠、性能过硬的产品。为确保产品质量,他们精选国内外优质各种原辅材料,从源头上抓起。“工欲善其事,必先利其器”,他们舍得投入,结合企业技术改造,引进多台高端精加工设备。一进入机械加工中心,看到一排排、一台台自动化智能设备便知产品制造质量上有保证。在技术上,特聘资深专家和教授进行生产现场指导,并对员工和管理人员进行多方面的技术与业务培训。公司通过ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证、OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系认证,全面推行全面质量管理、环境健康管理,并严格执行实施。严把产品质量关,实行产中检、入库检、出厂检,确保件件产品无瑕疵、质量过得硬。由于丰富的产品种类、优质的产品质量,受到了国内外客户的青睐。2008年的奥运会、2010年的世博会,公司成为定点供应单位,多种产品被选用,并获得公安部门的高度赞扬和肯定,顺达品牌的影响力也越来越大。

顺达人用文化元素擦亮企业品牌。不论任何人、任何时间到了顺达公司,一定会感受到浓厚的文化气息和紧张快干的生产氛围。董事长自题自书“创新、实干、关爱、奉献”的企业精神、“质量是我们的生命,客户是我们的成就”的企业宗旨、“以人为本,以客为先”的经营理念、“热诚、安全、效率、准备”的工作标尺,充分体现了顺达人的高远境界和博大胸怀。他们将这些文化体系中丰富的文化元素,通过实施制度建设,包括健全培训制度、绩效考核管理制度及激励约束机制等,与企业体制机制融为一体,相互促进。通过实施典型示范,包括发掘、培养、总结、宣传、表彰先进典型和先进人物,用榜样教育人、鼓舞人,用这些典型折射的思想火花擦亮企业的品牌。通过多种文化传播的形式和载体,包括自建的网络、多媒体、微信服务公众号、宣传栏等载体,以及开展各种文艺活动和外出旅游等系列活动,使企业的文化元素不断灌输到每个人,内化到每个人的心,外化到每个人的行。从而让广大员工争做尽忠职守的人、团结合作的人、主动进取的人、处世灵活的人、敢于挑战的人、知恩图报的人。去年,先后两次遇到盾牌与防刺服批量大、交货时间紧,一二线人员不需动员,主动加班加点,有的还将家属带来厂里来加班,确保按时按量交货,充分体现了员工的主人翁思想。正是由于他们有这支高素质的团队,提升了企业的运营效率和企业的竞争力,增强了企业品牌的美誉度。

“顺风顺水顺心意,达德达标达理想”。这是顺达品牌的内涵解读。我们坚信,江苏顺达公司以创新和责任扛起振兴民族警用装备的大旗,不忘初心、砥砺奋进,一定会顺警民意愿,达行业巅峰。

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