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华达公司:二十大精神指引企业做强做优

发布时间: 2023-02-10   作者:华达汽车科技股份有限公司党委书记、董事长 陈竞宏   来源: 《靖江企业家》2023第2期  
摘要: 二十大精神是指引做强做优企业的指路明灯

党的二十大从战略全局深刻阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题,科学谋划了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针,为我们做优做强企业提供了遵循,指明了方向华达汽车科技党委因势利导以“贯彻二十大精神 奋进新征程”为主题,面向华达总部、分部七个党支部100多名党员干部分三个批次展开了“党的二十大精神”学习交流会,围绕企业做强做优、高质量发展共同畅想企业发展未来规划,形成了一致共识。

 

一、坚持高度的政治自信,以“党政融合”、“党工共建”提升全体干群“爱党、爱国、爱岗”的创新创优热情

回顾我国革命和建设,尤其是改革开放以来所取得的举世瞩目的成就,最根本的一条就是坚持不断加强党的全面领导。

华达汽车科技创业之初就是以坚持中国共产党领导为“立企之本”,始终保持高度的政治站位。企业发展与改革开放同步,历经“白手起家跨行业转型”创业期、“确立汽配制造主业与国际化接轨”强基期、“实施总部经济跨越式发展”发展期、“深化党政融合打造生命型企业”创新期四大阶段,成为国内A股主板上市企业,完全得益于党的改革开放好政策和国家持续稳定的政治环境,企业创始人陈竞宏先生所倡导的“红色基因”已厚植于华达汽车科技企业文化,华达汽车科技党委通过不断深化“党政融合”、“党工共建”,创新“五互六助”党建工作法,将坚持“四个自信”、做到“四个维护”作为全体党员干群行为准则,不断释放全体党群“爱党、爱国、爱岗”热情及“率先争先”创新创优活力。

 

二、坚持以“新全球化”思维,主动应对“逆全球化”浪潮下所带来的新发展机遇和挑战

未来五至十年,我国面临全球贸易保护主义抬头,美国开始从全球化转向推动区域化,欧美再工业化趋势将加剧贸易摩擦,形成“逆全球化”复杂多变的国际环境,中国将面临新一轮全球化所呈现的更多机遇与挑战2022年末,全球传统燃油汽车产量将会减少442.28万辆,较去年下滑幅度约在5.5%左右;但国内新能源汽车对传统燃油车的替代呈现加速趋势,2017年至 2022年上半年国内新能源汽车渗透率由 2.4%上升至 26.6%,新能源汽车金属零部件中冲压件单车价值量约为 0.6-0.9 万元,预计至 2025 年新能源汽车冲压件市场规模可达 691 亿。华达汽车科技作为国内独资金属冲压加工“龙头企业”,紧贴汽车产业集群战略,一是通过“广州、长春、武汉、海宁、盐城、成都、惠州、青岛、天津、杭州”等设立的十多个分公司直接配套长三角、东北、珠三角、中部、西南汽车产业集群,并辐射京津汽车产业集群,实现与各主机厂“近距离”生产配套服务;二是抢抓“国内国际双循环”发展机遇,围绕新能源汽车电动化、智能化、网联化的发展趋势,加快产品结构调整和技术创新,找准适合自身的转型发展道路加速实施在新能源产业的布局。特斯拉作为新能源汽车行业领跑者,华达已取得其在“高强度、轻量化”零部件的定点配套并实现全球零部件供给,同时与宁德时代、理想、小鹏、比亚迪等新能源汽车主机厂同步配套协作,加速国内新能源车零部件产业配套布局。

 

三、坚持专注“专精特新”转型,打造具有高质量的“实体经济”企业     

传统零部件企业面对当前新冠肺炎疫情反复、芯片严重紧缺、原材料大幅上涨等不利因素,必须加快产品结构调整和技术创新,找准适合自身的转型发展道路,而走“专精特新”之路是适合自身特点发展高质量经济的根本选择。华达汽车科技聚焦主业,坚持以“匠心”精神苦练内功,强化创新,在自身行业里做实做深,真正做到专业化、精细化、特色化,加快成为行业中不可或缺的“关键部件”:一是发挥华达在冲压焊接领域核心工艺技术优势突出。经过长期的生产实践和研发,华达在自动化冲压模具的设计与研究、 CAD 数字仿真技术、轻量化高强度材料应用、多工位级进模具研发、自动焊接等方面积累了核心工艺技术,可实现与客户的同步设计开发,对提高公司产品质量水平和生产效率、降低产品成本作用显著;二是通过收购江苏恒义 51%股权,快速进入新能源汽车零部件领域,新增电池托盘总成、电机壳等新能源汽车零部件业务,重点打造新能源汽车电池托盘总成,绑定上汽自主品牌、宁德时代、小鹏等知名车企,与新申铝业合资生产铝型材,打造产业链一体化,有望成为电池托盘龙头。

四、坚持全面提高人才自主培养质量,着力造就第三梯队“技术、管理”复合型、创新型人才

《国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要》都将培养科技领军人才作为重要目标,快速适应新技术、新管理模式的变革;同时随着传统制造业向数字化智能制造加速转型,面对更多的新兴技术之间的不断交叉融合,更加大了对企业复合型人才的需求。鉴此,华达汽车科技一是选拔具有国际化知识结构、视野,强烈的创新意识,较强的管理运用和信息处理能力的青年人才进入公司决策层作为领军型人才培育上;二是充分用好华达总部“黄埔军校”培训基地作用,加速对第三梯队所需“技术、管理”复合型、创新型青年人才的自主培育,做好总部及各分部所需紧缺人才的输送。党的二十大报告提出“青年强,则国家强”。青年是一个社会中最积极、最有生机的力量,以青年为主的新生代创业者是华达最不可忽视的群体,华达所要做的就是让他们踩在时代的风浪里,在最前线接受着经济全球化浪潮的洗礼。在建设中国特色社会主义新征程上发挥历史所赋予应有的担当及责任。

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