日本上市企业中，薪酬1亿日元以上的董事越来越多。2017财年(截至2018年3月)获得1亿日元以上薪酬的董事人数较上财年增加15%，达到538人，首次超过500人。在人才竞争扩展至全球的背景下，日本也在向给予优秀经营者高额薪酬的欧美体系靠近。

　　东京商工调查根据截至6月29日的有价证券报告进行了统计，结果显示日本支付1亿日元以上薪酬的企业增加了17家，达到240家，创下历史新高。

　　薪酬排名前10的日企董事中，软银集团占了4个。软银的美国手机业务子公司Sprint首席执行官马塞洛·克劳尔、为软银投资基金Vision Fund提供投资建议的拉吉夫·米斯拉均超过了10亿日元。软银社长孙正义为1.37亿日元。排在首位的索尼会长平井一夫为27亿日元。

　　排名前10的日企董事中，5人为外国人。日本企业面临越来越激烈的全球性竞争，战略制定越来越难，在这一背景下，被称为“专业经营者”的外部人才相继被起用。为了对应高额薪酬，有的企业提高了董事薪酬上限，例如软银提出将所有董事金钱类薪酬额度从每年8亿日元(约合4820万元人民币)以内提高到50亿日元(约合3.01亿元人民币)以内。据新华社