比起北上广深这样拥有雄厚资源和良好基础的大城市，中西部城市和小型城市在人才吸引力方面自然不占优势。如果“硬碰硬”，互相攀比着谁给的价高、谁给的房子大，这显然是一种“拼物质”的竞争模式，而且这样做的话，那些西部城市与小城市无疑是在“以己之短拼其之长”。

　　与其“硬碰硬”，倒不如找准自己的优势，用特色优惠政策吸引人才。比如旅游小城，可以在特色旅游资源方面下功夫，说不定会起到意想不到的效果。找准自己的“独特优势”所在，不随大流。这才是在抢才大战中取胜的奇招。