智联招聘近日发布的《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，从不同城市的竞争指数来看，北京仍然是人才吸引的头部区域。

　　从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国37个主要城市中，北京的竞争激烈程度上升幅度较大，仍然是人才吸引的头部区域。3月21日，北京市政府发布引进人才的通知，其中明确规定天使投资基金管理人、创业投资基金管理人等金融机构高管有机会直接落户，除此之外，北京人才引进、抢夺的还有科技创新人才。经过多年的经济快速发展，北京在经济利益、教育医疗资源、成长空间、发展机会等方面积累了享有得天独厚的人才吸引力。

　　值得一提的是，成都的竞争指数超过上海和深圳，一跃成为除北京外最受求职者欢迎的城市，这源自成都致力于新经济的发展布局，并加大人才优惠政策力度，凭借其宜居、包容、开放的城市特点，在“抢人”大战中处于领先地位。

　　整体来看，新一线城市处于高速发展阶段，对人才的需求最为强烈，这些城市2017年陆续推出人才优惠政策，今年成效越加明显。

　　报告显示，企业的规模效应依然凸显，企业规模越大，薪酬福利越好，吸引的人才越多，从而形成更深远的良性发展；而微小型企业发展较为困难，在人员工资上的竞争力也不及大企业，出现了两极分化。如何帮助创业期间的小微企业快速成长，打破人才困境，在市场中不断成长并集聚规模，关系到创新、创业的动力和效果。

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