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　　据新华网消息 媒体2月13日刊发的《张江男自爆相貌被歧视年终奖缩水》报道，引起数千网友转发并热议。对网友要“曝光人肉女主管”的呼声，张江男“月出惊弓鸟”称无意“打垮她”，主要是“抵制相貌歧视”。另外，张江男也表示自己已经调离原部门调换了岗位，他也开始考虑是否为自己重新“塑形”。

　　近两天来，“因丑扣奖”一度成为各大综合性网站的网上热词，近两万网友发表评论。不少网友力挺张江男，如网友“请叫我翻译官”说：“其实你很勇敢，挺身站出来抵制这种歧视！以后应会有人因为你今天站出来而收益……相信很多人都会像我一样反思自己平时生活中言行是否有错”。

　　另外，也有网友好奇：他怎么得到女主管和闺蜜的微信聊天记录，也有网友指责其让朋友无法做人。对此，“月出惊弓鸟”解释说，自己是老员工，和女主管闺蜜老公是好兄弟，人家气不过而发给自己。如今，给他聊天记录并鼓励他发微博投诉的好兄弟及其爱人，仍旧是好朋友。

　　在评论中，不少网友呼吁曝光并人肉女主管。对此，“月出惊弓鸟”回答说：“我只是为职场相貌歧视呼吁，无意曝光她，打垮她，所以才隐去她姓名。”他告诉记者，事情曝光后，女主管虽然没有道歉，只说了句“你厉害啊”，但自己好像感觉到她“低调”了。

　　很多网友关心他的新动态，“月出惊弓鸟”：公司已说：补了我年终奖，我换了部门并担任负责人。”对部分网友的“跳槽”建议，他表示公司待自己不薄，综合各种因素，暂不考虑离开。

　　报道过去两三天，事件关注度还在上升。“月初惊弓鸟”微博已经至少收到4000多封私信，也有很多单位和他联系，希望他“为反对相貌歧视代言”。但他最想说的是：“我已经决定春节后把在手项目做完，找一家医院做垫鼻梁和除疤手术，再也不想因为这个"丑""颜值社会"而给添麻烦！”

　　早前报道 上海男子称因长得丑年终奖被女主管砍7万

　　"好色"女主管克扣我年终奖。以往年终奖均在十多万，今年猛降至3万……”近日，张江网友“月出惊弓鸟”在微博上，称自己受到职场相貌歧视，引起网友热议。该女主管未作正面回应。

　　根据“月出惊弓鸟”晒出来的微信截图，女主管出言不逊：“拿个镜子照一照”“长成猪头那样，还嫌年终奖少了”“看到他就想吐，长得跟东海龙王似的”。

　　“我是公司骨干，靠技术吃饭的，5年多来年终奖一直是十多万元，今年却变成了3万元。”“月初惊弓鸟”对记者说，在公司效益增长的情况下，自己年终奖下降得厉害。询问负责打分的女主管时，对方多次闪烁其词地回避。此后，当他看到该女主管和闺蜜的聊天记录时，才明白原因居然是因为自己长得丑。

　　记者致电该女主管，对方确认已在网上看到此事，对于“是否因微博上说的看他相貌丑陋而给他3万元年终奖”时，对方答复“这个问题很无聊。”对于公司年终奖有何发放规则，她又答“无可奉告，每个公司都有自己的年终奖考核标准”。

　　网站调查

　　近四成网友认为脸和成功“没关系”

　　针对“张江男因相貌年终奖缩水”媒体发起网络调查，截至15日下午有2000多位网友参与。

　　调查中，有近四成网友认为相貌与成功“没关系！”有近四成网友认同“人定胜天！金子总会发光”，还有三成多觉得“看工作！销售业、服务业等长相是必备条件”，两成多认为“看领导！职场潜规则，想想都是泪”，有一成多认为“有关系！别人用脸完成的事，我要花一生奋斗。而在另外一个网络调查中，有近四成网友说遇到过职场相貌歧视。

　　律师说法

　　有悖同工同酬 就是违法

　　“如有悖于同工同酬的法律规定来发放年终奖，那就是违法。”对此，劳动法律师吴月超表示，企业的年终奖发放应有发放标准，如受到不合理待遇，可向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。他认为，职场相貌歧视较容易出现在入职面试中，年终奖和相貌挂钩实为罕见。

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