领到30万现金的员工

　　又到了一年一度的比拼年终奖时间。有给员工50个月工资的互联网企业，也有给员工发奔驰smart汽车的任性老板，重庆一家私企也不吝啬，在年终总结大会上给员工发现金，最高的拿到30万。昨日，照片被发到微博后引发关注，网友羡慕称，“对于这些丧心病狂的公司，我只想狠狠问一句，还招人吗？”

　　任性？员工领30万现金

　　“掌柜混得好，员工就是吊！今天最吊的员工获得了近30万元的年终奖，乐开花……”这两天，一组重庆土豪公司给员工发现金当年终奖的微博热传，照片中员工佩戴大红花，手捧现金的照片引发热议，“真想和土豪交朋友，到土豪公司上班……30万，怕是目前重庆最高的年终奖了。”

　　昨日，记者来到南岸区茶园新区茶花路“高通栖谷”项目团队，他们证实网上照片是上周开总结大会时拍的，获得30万现金奖励的正是他们的销售经理薛桂涛。

　　“最高得了30万，最少也有3万”，该项目所属的公司销售总监陈贵松告诉记者，2月4日，公司在年终总结大会上，8个人的销售团队发了约80万。陈贵松说，团队主要销售生态型办公写字楼，大多是80后，公司年终奖发现金，是为鼓励团队来年更创佳绩。

　　点赞！销冠被称“励志哥”

　　面对网上的羡慕嫉妒，获得30万现金的薛桂涛却异常平静，今年36岁的他参加工作14年，大学毕业后选择做销售，“最开始是去卖水泥，每月工资只有800元，这30万年终奖来得并不容易，背后的艰辛只有自己懂。”每天薛桂涛都要“扫楼”，多的时候一天要打100多个电话，如大海捞针般确定目标客户。

　　陈贵松表示，大家只看到这30万年终奖，却不知薛桂涛2014年的销售业绩就达到4285.7万。薛桂涛说，很多人都瞧不起销售，觉得没地位，大学生拉不下脸不愿意干，其实很多年轻人原始财富积累都是从销售开始的。

　　观点

　　年终奖的背后

　　是你不知道的付出

　　智联招聘重庆分公司市场部经理赵正芯表示，企业要均衡多方面的因素，年终奖的发放或多或少都会影响员工对于一家企业的归属感和忠诚度。

　　不能只看到别人家公司发钱豪爽，背后更多的是员工付出的努力，和他们所取得的优秀成绩。企业即使不发年终奖，也可与员工沟通，而非让员工蒙在鼓里。

　　链接

　　看看别人家的年终奖

　　2015年1月29日，上海一企业举行年会，现场发放员工福利，送出现金大奖，抽到奖的幸运员工，直接进入透明棚内，在规定的时间内用网捞钱。

　　2015年2月2日，邵阳地产霸气老板预订40台Smart硬顶激情版，公司所有员工，都将获得一台Smart。老板说，“刚来一个月的员工，甚至做饭的阿姨都有。”

　　记者 谈书

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