证券时报网（www.stcn.com）10月31日讯 时隔两年， （300126）再次推出股权激励计划。虽然由于今年业绩增长乏力，预计难以达到上次激励方案的考核要求，但新方案的较低行权价，有望在未来几年激发干劲。

　　10月31日晚间，锐奇股份公布限制性股票激励计划草案, 公司拟向激励对象授予209.4万股锐奇股份股票，占股本总额的1.38%。其中，首次授予数量为188.5万股，占此次计划授予总量的90.02%，预留20.9万股。股票来源为锐奇股份向激励对象定向发行新股。

　　根据草案，此次计划激励对象为公司的董事（不包括独立董事）、高级管理人员、中层管理人员及公司董事会认为需要进行激励的核心技术（业务）人员。此次激励计划首次授予部分限制性股票的授予价格为4.61元/股，为计划公告前20个交易日锐奇股份股票交易均价9.21元的50%。

　　首次授予的限制性股票锁定期后的4年为解锁期，解锁比例分别是20%、20%、20%、40%。解锁条件是以2012年为基准年度，首次授予日所在年度为T年度。T年度至T+3年度，公司净利润增长率分别不低于15%、30%、50%、70%；加权平均净资产收益率分别不低于5%、5.5%、6%、6.5%。

　　锐奇股份主要产品为电动工具及配件。财报显示，2012年公司净资产收益率为5.6%，2013年前三季度为4.48%。2012年公司实现净利润5247万元，同比下降29%；2013年前三季度实现净利润4326万元，同比仅增长1.29%。而且公司业绩对政府补贴依赖大。2013年二季度，公司营业外收入超净利润一半。由于营业外收入从1346万元下降到216万元，导致2013年三季度净利润环比下滑43%；扣非后，同比下降22%。

　　资料显示，电动工具行业产量单月环比处于上升态势，外销开始恢复，但内销一般。此外，锐奇股份已研制出钻头、金刚石锯片等配件，明年预计量产。 认为，锐奇股份明年将实现外销和配件双增长，但今年或无望完成股权激励目标。锐奇股份曾在2011年推出过股权激励计划，其中要求以2010年净利润为基数，2013年公司净利润增长率不低于72%。

　　此外，锐奇股份存在行业整合并购预期。公司在2012年年报中指出“在合适的时机,对合适的目标进行收购、整合”。目前公司仍持有超募资金3亿元，未来可能加大收购力度。

　　10月31日，锐奇股份报收9.07元，涨2.83%。

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