公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。享受着，住公积金等一系列社会福利，被称之为“铁饭碗”。近年来，在社会的推波助澜下，就业压力越来越大，更多的应届大学毕业生选择了公务员这个稳定而又相对轻松的职业。一些大学生为了“考公”可谓万众一心众志成城，如果不是有年龄限制，保不定会出现“范进中举”现代版。

　　可就是这样一个许多人“挤破头”都想加入的职业，多年的工资待遇却一直停滞不前，鲜有增长。近日，财政部财政科学研究所研究员张鹏在媒体发表了一篇有关改革的文章，其中的一句话“从今年开始公务员工资将逐步进入上涨周期”，激起了舆论的热议。

　　一听说公务员工资要长，很多人便义愤填膺，甚至是大发雷霆。他们觉得公务员待遇这么高，还要再涨工资，那就是社会的不公平，就是违背社会主义和谐社会理念。其实，这是“以偏概全”。

　　诚然，在一些发达地区，像北京，上海，广州等地公务员工资待遇是很高，能够满足我们的生活要求，甚至可以说生活水平确实要高于其他许多职业。可是在很多基层地区，情况也是这样嘛。俗话说“谁家没有几个穷亲戚”，这些同样是公务员的基层工作人员，一个月仅仅拿着两千多的工资，甚至更低，过着清贫的日子。他们也在为买，买车，孩子上学等最基本的温饱问题为难着，一样有着巨大的生活压力。前不久，四川泸州一副镇长就因工作压力大收入低，而正式辞职，他一月的工资承担孩子的奶粉和尿不湿都很困难，还要父母救济。就此，提高基层公务员的工资待遇已成当务之急。

　　还有人认为，公务员工资并不等于收入，公务员还有“灰色收入”。不可否认，一些身居高位的党员干部，没有抵挡住糖衣炮弹的诱惑，在金钱面前动了心，伸了手。他们能住高档公寓，能开豪车，能随时进出高级酒楼商厦。“一颗老鼠屎打坏一锅汤”正是这些害群之马，老鼠屎败坏了公务员队伍的形象，践踏了干部集体的尊严。可是这毕竟是“沧海一粟”，我们的队伍还是充满了“正能量”。更多的基层公务员他们坚守岗位，兢兢业业，恪尽职守。并未有灰色收入，且全年收入非常有限。他们的劳动也应该得到肯定，他们的涨薪需求也应该得到重视，提高基层公务员的工资待遇已迫在眉睫。

　　现今，许多国企的员工工资远高于公务员，一些私企员工的工资更是让公务员望尘莫及，甚至于大家认为社会最底层的农民工收入都超过了公务员。因此，根据国家上半年出台的 《国务院办公厅关于深化制度改革重点工作分工的通知》适当提高基层公务员工资待遇无可厚非。