女高管比例由去年的25%攀升至51%，远高于21%的全球平均水平

　　致同会计师事务所昨日公布的《国际商业问卷调查报告》显示，在受访的200多家中国内地企业中，高达94%的企业拥有女性高管，企业中女性高管的比例由去年的25%攀升至51%，远高于21%的全球平均水平，位居全球首位。

　　致同《国际商业调查报告》是一项针对44个国家/地区的超过12500家企业所进行的国际问卷调查报告，此专项调查在大多数欧洲国家和众多非欧洲经济体已分别开展了21年和10年之久。

　　多掌管人力与财务

　　此次公布的调查报告表明，在受访中国内地企业中，女性在人力资源总监和首席财务官职务的占比与往年一样，仍然具有绝对优势，比例分别高达81%和61%，凸显了女性在这两项尤其需要细节把控能力和沟通能力的职位上的独特优势。

　　其他职位的占比虽然较低，但较去年也都有不同程度的提升，例如，在首席运营官这一通常由男性为主导的职位中，女性今年也占到了四分之一的比例，而去年仅占比9%。

　　根据调查，受访内地上市企业中，女性在董事会席位中占比为21%，略高于19%的全球平均数据。

　　致同会计师事务所首席合伙人徐华表示：“欧盟去年曾提出草案，拟立法规定企业董事会女性比例不低于40%，虽然这一草案最终放弃，但如何让更多女性进入董事会已受到了广泛的关注。”

　　发达国家女性高管比例落后

　　调查还显示，全球范围内，女性高管的比例逐年上升，由2011年的20%，2012年的21%升至今年的24%。

　　然而，发达经济体G7国家（美国、英国、法国、德国、日本、意大利和加拿大）女性占高管层比例仅为21%，排名在世界各地区排名中落后，其中，美国（20%）、英国（19%）位列44个受访国家和地区中的倒数第8位和第7位，而日本女性高管为全球各国最低，仅为7%。

　　与此对应的是，金砖四国（巴西、俄罗斯、印度、中国）、东南亚国家和波罗的海国家的企业拥有更多的女性高管，占比分别为28%、32%和40%。记者严丽梅