备受外界关注的中国企业“大而不强”问题，逐渐进入到破题阶段，中央企业将在其中发挥示范引领作用，而破题的关键在于，是否能够充分用好当前国企改革不断深化的东风，激发企业内生动力。

　　国务院国资委副主任、党委委员翁杰明在1月25日举行的“中央企业创建世界一流示范企业”座谈会上坦言，深入剖析目前世界500强中走在前列的中央企业，规模普遍没有问题，但有两个指标值得注意，一个是利润率，如果规模很大，利润很低，很难说结构一定是合理的。二是除了净资产收益率，也不能忽视总资产收益率。他认为，中央企业要注意营业收入利润率和总资产收益率，要不断提升运营管理能力，努力成为发展质量和效益的领先企业。

　　经过持续不断地深入推进改革，2018年中央企业整体的盈利情况创下近年来的最好水平，但在一些细分指标上，不少企业与国际先进公司相比，依然存在比较大的差距。

　　首先，营业额大并不意味着企业具有竞争力，中国企业要在国际舞台上有竞争优势，就要问题导向，将之前粗放式的增长转为高质量的增长，对标行业中排名靠前的先进企业，有针对性地补短板。

　　当前一些中央企业存在科技创新的投入和能力有待加强，人才培养滞后、新生动力不足、品牌意识不强、海外市场份额相对较低等问题，而这些都是世界一流企业的竞争力，因此打造世界一流企业，是中国企业破解当前一系列问题的必经之道。

　　其次，在路径选择上，要更多用市场化的手段，要放管服相结合，增强企业创新能力，激发内生动力，适应国际市场激烈竞争的能力。

　　国资委要求示范的中央企业要聚焦核心主业和优势业务，推动企业内部资产和业务深度融合，通过市场化方式实施有效，推动技术、人才、资本等各类资源向主业集中。还要不断提升自主创新能力，努力成为引领全球行业技术发展的领军企业。一般性技术依然是在全球领域配置，但是在关键核心技术领域，要进行攻关，通过持续努力，把握好容易“卡脖子”的一些领域，实现真正关键核心技术牢牢掌握在手中。

　　这里面的关键词有两个，一个是市场化，一个是创新能力。要实现从全球产业链分工的低端向高端，从参与者向引领者转变，中央企业需要更多运用市场化的手段，激发内生动力，找到内部的创新动能。

　　目前一些中央企业的生产经营行为，依然存在决策效率相对不高，市场化意识不足的问题，需要通过市场化的手段，破解制约因素，适应竞争激烈的国际市场。而在创新能力上，核心技术受制于人的问题，已经影响到国内一些产业的发展，中央企业具备人才、资金等生产要素优势，可以在关键领域和核心技术上集中投入攻坚，引领产业技术创新。

　　最后，不管是中央企业的补短板，还是以市场化的方式推进创建世界一流企业，都需要借力于国有企业持续不断深化改革的东风。

　　当前国企改革已经进入到一个行动胜过纲领的时代，也是全面推进国资国企改革的新阶段，要聚焦重要领域，取得突破性成果。试点企业要抓住当前国企改革的新机遇期，努力建立更加灵活的市场化经营机制，重点深化推进各项改革。

　　相关主管部门正在部署和安排推进创建世界一流示范企业的思路。依据1月25日座谈会上透露的信息，试点中央企业要在三年内取得成效，深化改革将是激发企业活力的必经选项，也将为企业营造良好的外部环境。

　　最新的消息显示，中央企业打造世界一流企业的试点方案已经形成初稿，最终定稿下发后，将对试点企业起到规范发展的作用。可以预期，随着各项改革不断深入，配套政策持续出台，能够综合利用好各项政策，激发内生动力的中央企业将成为改革的受益者，有望在打造世界一流企业中发挥示范作用。

（文章来源：中国经济时报）

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